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    物资管理制度及流程“1+1”模式让快递企业更放心 快递小哥也有工

    来源:http://www.gt0577.cn 发布时间:2020-11-16 点击数: 164

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      2020年08月06日 来源:安吉新闻网 作者: 欧阳爱琼 编辑:安吉视窗

      浙江在线日讯(浙江在线记者 欧阳爱琼)天气炎热,快递小哥头顶烈日各处送快递,但安吉申通快递有限行政经理游冰比以往更放心了。物资管理制度及流程“现在,他们有双重保障了!”游冰说。

      “双重保障”指的商业意外险和工伤保险。今年,在县人社局工作人员的努力下,包括游冰的在内,申通、韵达、天天等不少快递都为快递小哥购买了单工伤保险。“再加上之前购买的商业意外险,就提供了双重保障。”县人社局工伤科副科长宣嘉航解释说,快递行业相对特殊,行业流动性比较强,尤其是在618、双十一、双十二等购物节之后,有不少临时用工。为了保障临时用工的安全,以往他们都会购买商业意外险。“但商业意外险有不少,有的设置了起付线,有的设置了最高限额,没法为快递小哥、快递企业提供全方位的保障。”宣嘉航说,今年,在全市部署下,我县在快递行业探索建立新业态从业人员职业“1+1”保障模式。快递如果愿意,就可以为其从业人员购买单险种工伤保险。政策一推出,就受到快递的欢迎。

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      游冰感触深刻。“工伤保险肯定比商业意外险更有保障!”游冰说,在背景下,为了减轻企业负担,企业免缴参保费。“相当于不用出钱,又给员工、企业增加了一层保障!”工作人员上门介绍,他二话不说现场就为快递小哥办理了参保。“现在参保人员还在增加,估计总得有50多人。”为了给快递提供便利,县人社局工伤科还联合社保中心参保工作人员一起主动上门,为他们办理参保开通“绿色通道”。

      更多快递小哥参保,意味着工伤保险扩面工作又向前迈进了一步。“近年来,工伤保险覆盖面不断扩展,从实习生、超龄员工到共享员工再到快递小哥,越来越多职工和企业得到了保障。”宣嘉航说,数据也同样佐证了这一点,近3年来,工伤保险参保人员已经从20.1万增长到了如今的24.7万人,为职工、物资管理制度及流程企业筑起了防护网。

      而是多方面的考察,了解,相互比较,不断筛选,最后才能做出选择的了。物资管理制度及流程

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