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    退役安置条例2020年不再凭优待安置证安排工作

    来源:http://www.gt0577.cn 发布时间:2020-07-30 点击数: 65

      当前,有些地方已经取消符合安排工作退役士兵文化考试,以档案量化积分为安置主要依据,士兵的服役期间表现越来越被重视,以后服役在艰苦地区、年限越长、立功越多的士兵,退役后将得到更好的安置保障。

      机关、团体、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的,按照国家有关给予编制保障。安排工作是当前士兵安置的重要方式之一,同样也是以后妥善安置退役士兵的主渠道之一。《退役士兵安置条例》施行后,退役士兵的安置方式明确为:自主就业、安排工作、退休和供养。如此,仍持有优待安置证的士兵,入伍时间是在2010年及以前,计算截止到今年底,其服役已经满10年。譬如期间的士兵转改文职,《退役军人保障法(草案)》明确的逐月退役金安置方式等等,士兵终将有一个合适自己的选择。不仅安排工作质量会不断提高,士兵的退役安置方式也会随着服役年限的增长,也会有更多的选择。

      退役士兵为2010年及以前入伍的,今年底符合全程退役条件,即使参照老政策,其依据为《士官退出现役安置暂行办法》,满10年可以作转业安置,由安排工作。《条例》施行前的城镇户口分配工作、服役满10年作转业安置等方式,规范为安排工作。对于直招士官,在2011年11月1日(不含)前入伍的直招士官,按照其入伍时的政策,服役满上士军衔年限,仍可以安排工作。2011年11月1日及以后入伍的士兵,安排工作的条件必须遵照《退役士兵安置条例》执行,如符合服现役满12年、平时荣立二等功或战时荣立三等功等条件之一的。《退役军人保障法(草案)》就明确提到:转业军官、安排工作的军士和义务兵,由机关、团体、事业单位和国有企业接收安置。故而,部分退役士兵在部队选择安置,在不部队一次性退役金的前提下,回到地方后,由当地安排工作,保障其退役后的第一次就业。近些年,《条例》施行前入伍的士兵,有的达不到服役满12年安排工作条件,按照老政策也达不到服役满10年作转业安置的条件。从2011年11月1日,《退役士兵安置条例》颁布实施后,当年入伍的士兵,就已经不再发放“优待安置证”。

      然而,因其是城镇户口,《条例》施行前入伍,其参照《退伍义务兵安置条例》,退役安置条例“原是城镇户口的退伍义务兵,服役前没有参加工作的,由国家分配工作,实行按系统分配任务、包干安置办法,各接收单位必须妥善安排。”

      所以,正在服现役的战友们,不要被网络上取消安置论所,安排工作是有的,而且随着安置政策的不断健全完善,以后的安置质量也会越来越好。

      “景区恢复以及各类免费政策的发布,退役安置条例正在带动景区人气的增长,同时也再一定程度上助力了旅游产业的逐渐复苏。接下来,‘景点+酒店’或将开始回暖。退役安置条例”途牛旅游网相关负责人表示。

      优待安置证,是近二十年前的产物,从2002年冬季开始施行,直到《退役士兵安置条例》施行后废止。

      前段时间公开征求意见的《退役军人保障法(草案)》在明确军士、义务兵的安置方式中,安排工作仍是重要方式。如何呢?在合同实际履行中应提供无偿服务的一方服务,是否构成违约?是否应当承担违约责任呢?商家与消费者却各持己见、众说不一。2011年12月入伍的士兵,今年开始不再凭优待安置证安排工作,不过其达到入伍时安置政策的转业安置年限,仍是由安置地保障工作。《退役士兵安置条例》施行后,并没有“一刀切”要求全部执行,而是给在《条例》施行前的对象,根据个人意愿参照《条例》执行,或选择按其入伍时的安置政策执行。1.选择产权调换屋的,按经认定的原屋所有权的屋建筑增加30%(正在用于经营的,另外按经认定的原屋所有权的屋建筑的20%给予照顾)计算:40平方米×150%=60平方米。

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