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    为什么很多公司都只交“五险”不交“一金”?这样违法吗?

    来源:http://www.gt0577.cn 发布时间:2019-08-07 点击数: 57

      大家都知道,按照规定,公司应该为员工购买“五险一金”。但是,现实生活中,很多公司为了节约成本,都不会给员工购买五险一金。五险是国家强制公司必须要员工购买的,如果公司不给员工购买的话,就违反了《劳动法》,而且,现在国家已经把五险纳入了社保,所以现在很多公司都会为员工购买五险。但是,即使买了五险,还是有很多公司没有为员工购买一金。为什么很多公司都只交“五险”,不交“一金”?这样违法吗?

      所谓的“五险一金”,其实,一般来说,社保就是我们常说的“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是,社保并不等于“五险”,因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分,所以,按理来说,五险一金都是应该包括在社保里面的。

      不过,目前来说,我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司只交五险,不交一金并不违法。所以,一些福利待遇好的单位,会完整地为员工缴纳五险一金,但是大部分的企业为了节约成本,都只给员工缴纳五险,而不交社保。

      从公司的角度来说,当然是希望能够尽可能的节约成本的。所以,即使规定了必须为员工缴纳五险,还是有很多公司找各种各样的方法和借口逃脱责任,不为员工购买五险,更别说没有强制性的交的住房公积金了。不过,好在现在的社保已经归税务部门收纳了,很多公司不能够再逃避为员工购买社保了,也希望将来的住房公积金福利像社保一样能够得到有力保障。