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    事业单位试用期多久。事业单位的试用期到底是多久?

    来源:http://www.gt0577.cn 发布时间:2019-09-11 点击数: 66

      我通过应聘考试进入某小学当教师,学校签署了3年的合同,事业单位试用期多久试用期1年,但是我在网上看《劳动法》规定3年以上合同的试用期不能超过6个月,但是我又看到有些网友说现在事业单位招聘的试用期都是1年,那到底哪个才是具有法律依据的?我的试用期到底应该是多久呢??

      【法律意见】一般试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定,试用期最长不能超过6个月。法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。劳动者试用期需解除劳动合同的,可提前3日书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。事业单位试用期多久【法律依据】《劳动法》第二十一条

      劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,事业单位试用期多久试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第三十七条

      劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

      这个也可以协商?不是根据劳动法的嘛?现在就是他直接跟我签的合同上面写3年然后1年试用期,我只想知道这个算合法还是不合法呢?他这个有没有违背劳动法呢?

      辞职要向部门主管领导提出书面辞职报告(最好口头先说下征得部门领导同意就好办了),这违约金不需要支付,如果人事部要卡你的档案的话,通常的做法是去单位人事部沟通,付一小部分的违约金(一般几百意思一下),然后就会放你的档案给你。这样节省时间,比去劳动局申请仲裁要快很多。先去主管领导那里搞定就能解决问题了。好好沟通吧。祝你成功。望采纳我的回答。

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