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    监事职责_百度文库

    来源:http://www.gt0577.cn 发布时间:2019-08-07 点击数: 61

      监事职责_企业管理_经管营销_专业资料。监事职责 1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公 司章程及股东大会决议的行为; 2、负责检查公司业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料; 3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报

      监事职责 1、负责监督执行董事、总经理等管理人员有无违反法律、法规、公 司章程及股东大会决议的行为; 2、负责检查公司业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料; 3、负责核对执行董事拟提交股东会的会计报告、营业报告和利润分 配等财务资料,发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助 复审; 4、有权建议召开临时股东会; 5、有权要求执行董事和总经理报告公司的业务情况; 6、负责对公司各级人员进行监督、检查; 7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督; 8、负责对各驻外机构管理进行检查; 9、有权对公司的管理提出建议和意见; 10、有权对公司发生的问题提出质疑; 11、负责股东会决议交办其他重要工作; 12、对所承担的工作全面负责。 13、在监督、检查过程中,如发现有严重损害公司利益及重大经营风 险时有权向执行董事反馈要求整改,如执行董事不予答复,有权召集临时 股东会予以解决。 14、此工作职责因实际情况由股东会予以变更。 监事会主要职责 主要职责: 1. 检查公司的业务、财务状况,查阅账簿和其它会计资料,并有权 要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况; 2. 对董事、经理执行公司职务,对违反法律、法规或公司章程的行 为进行监督; 3. 当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠 正; 4. 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方 案等财务资料,发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮 助复审; 5. 提议召开临时股东大会; 6. 代表公司与董事交涉或对董事起诉; 7. 公司章程规定的其他职权; 8. 监事会主席或监事代表列席董事会会议; 9. 监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务 10.负责对公司重大事项及方案的检查、监督 KTV 员工处罚制度 ①KTV 所有员工需要提早到岗, 并且所有到岗员工仪容仪表契合 KTV 规则,KTV 中的女员工化淡汝、工服整洁。KTV 中的这一制度相关人员 要认线 分) ; ②在 KTV 上班的所有员工不得迟到、早退,每迟到一次(5 分 钟之内)罚款 5 元(扣 1 分) ,超越 5 分钟罚款 10 元; ③KTV 中的任何员工不得无故空岗、串岗,每违背一次罚款 5 元(扣 1 分) ; ④KTV 中的卫生任务必需一班一清,场所中的主管将班前检验 一次卫生、交接班时再检验一次,如检验两次均不合格,当班人员每人罚 款 5 元; ⑤任何人不得带着情绪上下班,班中更不准无精打采,所有员 工要为来宾提供浅笑效劳,所有员工每违背一次罚款 5 元(扣 1 分) ; ⑥严格遵循我们 KTV 场所的交接班制度, 如由于交接班不清楚, 招致来宾不满的对当班人罚款 5 元(扣 1 分) ⑦任何人员不得私下里自己调班,假如真的需要进行调班那么 也需要提前向相关领导请示,并且要注意的是所有员工每月调班次数不得 超过我们场所的相关管理制度中的管理规定。 以上这些在 KTV 管理制度中对员工管理方面的要求看似有些不 妥但是为了场所未来发展相关人员不得不认真遵守。 KTV 员工奖罚条例 1、 病假:需办理医院证明(病假、药单、病假条)以第二天上班第 一 时间交于经理,未交按事假处理,扣除当天 50%工资,上限两天。 2、 事假:需请假,特殊情况提前一天申请,得到经理同意后方可请 假, 未经批准休息按旷工处理。 3、 迟到十分钟罚 10 元,三十分钟以内扣除半天工资、30 分钟以上 按 旷工处理,扣除三天工资。 4、 早退十分钟罚 20 元,三十分钟以上按旷工一天处理。 5、 责任房不按要求配备及卫生不合格,每次罚 20 元。 6、 员工不服从上司安排第一次罚款 20 元,第二次 50,情节严重除 名 处理。 7、 站位、站姿不规范罚 10 元,屡次不改加倍。 8、 擅自串岗,离岗聊天罚 20 元,情节严重处罚 50 元或停岗。 9、 超市物品禁止食用、外借。否则第一次罚 10 元,第二次罚 20, 屡 次不改加倍处理。 10、 在公司内严禁嚼口香糖违者罚 10 元。 11、 在包间内损坏公司形象,罚 30 元,并按情节严重处罚。在场所 内 上班时间私自吸烟罚 50 元(洗手间、水吧除外)。待客高峰期、离客高 峰期禁止吸烟。 12、 严禁在公司内喝酒闹事,视情节罚 20~200 元或严重者除名。 13、 管理人员安排工作事项,需服从,执行后如有异议可向上级领 导反 映,违者罚 30 元。 14、 不得奔跑(在场所营业时,紧急情况除外) ,不得与客人或工作 人 员抢道,罚 10 元。 15、 工作时间到处乱坐、聊天、说笑、打闹、语言粗鲁、背靠门、 墙或 其他物品,双手叉腰、挽手者、嚎唱歌曲,吹口哨、不得将任何物 品夹于腋下,违者罚 20 元。客人走后房间卫生、设施、不能很好的检查 完整,违者罚 30 元。如有物品损坏,没有发现者按价赔偿。 16、 对客人不友善,不得向客人强行索要小费或变向索要小费,违 者罚 20-100 元,并没收小费。 17、 用不法手段侵犯消费者权利,谋取私利,罚 100~200 元,情节 严重 送公安机关处理。 18、 买单时接到客人现金以客人名义打折,罚打折部分 10 倍,情节 严 重加倍处罚,严重开除。在公司内与客人或同事发生争执,打架斗殴, 罚 200 元,或开除处理。 19、 不爱护设施、设备,发现客人破坏不加以阻止/上报,罚 30 元。 20、 当月罚单达到 3 张,给予停岗,重新培训,不合格者,劝退。 奖励部分: 1、委屈奖:在没有任何过错的情况下,受到客人的“打” “骂”而 、 始终保持微笑服务者,奖 50~100 元。 2、 诚实奖:拾到客人贵重物品上交领导视情况给予 30~100 元。 3、 建议奖:提出合理化建议或意见被采纳者,奖 50~100 元。 4、 贡献奖:为本店做出重大贡献者,奖 200~500 元。 5、 举报奖:及时举报各种违反本店规章制度及违法行为(如贪污、 偷 盗、造谣生事等)奖励 100~500 元。 公司董事长职责 1、 决定公司的经营方针和投资计划; 2、 选举和更换经理,决定有关经理的报酬事项; 3、 选举和更换非由职工代表出任的监事, 决定有关监事的报酬事项; 4、 审议批准经理的报告和监事的报告; 5、 审议批准公司年度财务预算、决算方案以及利润分配、弥补亏损 方案; 6、 对公司增加或减少注册资本作出决议; 7、 对公司的分立、合并、解散、清算或者变更公司形式作出决议; 8、 修改公司的章程; 9、 聘任或解聘公司的经理; 10、对发行公司债券作出决议; 11、负责召集股东会,并向股东会报告工作; 12、执行股东会的决议,制定实施细则; 13、决定公司的经营计划和投资方案; 14、制订公司年度财务预算、决算、利润分配、弥补亏损方案; 15、制订公司增加和减少注册资本、分立、变更公司形式、解散、设 立分公司等方案; 16、制订公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项; 17、根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定 其报酬事项; 18、制定公司的基本管理制度; 19、贯彻执行安全生产方针,政策和法规; 20、制定公司安全生产制度,条例并监督执行。